中龙医药建起了博士后工作站

在企业建博士后工作站，对于我们国家来说还是新鲜事，在民营企业建博士后工作站，则更是少见。黑龙江中龙医药集团是近几年发展起来的一家民营企业，虽然历史不长，规模也不算大，但是却有敏感的科技人才意识，主动争取建起了博士后科研工作站。

劳动密集型企业缺乏高级人才是导致设备长期不更新、产品长期不换代的主要原因。为了提高企业的科技水平，增强企业的科技活力，中龙医药集团于1998年设立了企业博士后科研工作站，成为当时全国药业六个企业博士后工作站之一。

作为民营医药企业，中龙自创业之初，就十分重视发展科技。早在1990年，中龙就把肝脾康处方的研究纳入科技开发项目。1993年，该项目荣获省中医药科技进步二等奖，1994年底批量生产并投放市场。几年来，中龙集团肝脾康研究水平不断提高，经国内权威机构实验和应用观察，取得了肯定和先进的科研数据，荣获了省重大科技效益奖等一系列奖项，年产值从最初的二千万元增长到了目前的近二亿元，各项经济指标均增长了十倍。

没有永不过时的产品。中龙集团深刻认识到，要想抢占市场，扩大市场份额，就要不断提高产品的科技含量。中龙集团看到，三类中药虽然有疗效，然而原料价格贵，成本高。因此，他们把长期发展目标放在二类药和一类药的开发上。目前已入站的三位博士后正在加紧这方面的研究工作。他们从临床中筛选出有效的处方，然后再按照二类药乃至一类药标准进行深入的药效、药理和工艺研究。如果开发成功，则不仅可以延长产品的市场寿命，同时也可以大幅度提高企业效益。可以说，中龙集团积极申办企业博士后工作站，使企业的科技创新能力得到有效的提高。

以往在大学里，科研人员的研究课题虽然很高级、很精深，但是由于与应用联系不紧密，所以尽管成果很多，但是变成现实效益的却较少，科研成果的生产转化率不高。选择正确的研究方向是科技工作者一生中最重要的选择。在企业里，博士后人员能直接感知企业需要，能培养出敏感的市场意识，这就为他们选择切近应用的课题提供了环境和场所，有利于把他们的才智与市场需求有机结合起来，有利于科研向生产的转化。目前，在中龙的三位博士后正在开发的三个药品项目，经过临床观察都有良好效果，同时市场上的同类品种极少，因此市场前景看好。